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"Sólo contratamos a personal con credencial, no tenemos a maestros con un permiso de emergeneia, y por lo general los contratamos con dos o tres años de experiencia. Somos muy consistentes en eso, pero una vez que ven el salario, de aquí ya no se quieren ir", señaló Diane Carlile, directora de personal del Distrito Escolar Unificado de Arcadia, el mejor posicionado en todo el condado en cuanto a sueldo.
"Llegué a Los Ángeles porque sabía que necesitan maestros, y los primeros dos años fueron difíciles", continúa diciendo. "Firmabas un contrato con el que te comprometías a completar un programa en dos años para sacar la credencial y si no, te despedían. Pero lo que está claro es que no puedes aprender de la teoría lo que ocurre en un salón, porque eso sólo te lo da la experiencia"."Queremos y buscamos gente que sepa enseñar, no que sólo tenga lo mínimo, porque necesitamos a profesionales competentes. Por eso nos fijamos siempre si quien se presenta para maestro lo toma en serio o sólo lo considera por unos cuantos años", dijo Deborah Ignagni, coordinadora administrativa de empleo en el LAUSD.See the full content of this document
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Prepararse Para Educar
Ser maestro no es cosa fácil. Por lo menos, así lo describen quienes se dedican a la docencia. Pero llegar a serlo tampoco resulta un camino de rosas. Años de preparación univer...
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